山西克瑞特熔教育科技有限公司|克瑞特（中国）体验式培训品牌机构

｜代号：长空南京师大MBA, 具有丰富的组织管理理论和培训经验及丰富的教育学，心理学，哲学等方面知识理论；策划组织多次公司管理人员培训；有着丰富的室内和户外培训课程的设计、组织、实施能力。核心能力方向：组织文化整合, 团队构建, 人力资源开发等主题课程. 丰富的实践经验, 扎实的理论基础, 先进的培训理念, 数年内为多家上市组织成功组织培训。培训风格：深入浅出，活泼幽默，富有激情，责任心强，善于引导和总结。
		｜代号：大林多年拓展培训经验，具有丰富的培训理论与人力开发的双向理论推广实践经验，对组织行为学和心理学有较深的研究，熟悉团队文化整合。核心能力方向：主要围绕目标管理、时间管理、管理方法、高绩效团队建设等内容作为核心，依托体验式培训展开训练。培训风格: 善于交流，乐于沟通，追求创新；讲解生动，擅长引导学员，亲和能力强。
｜代号：大鹏多年从事拓展训练培训经验，具有丰富的户外培训理论和经验，精通指导各类户外活动。核心能力方向：目标管理、时间管理、高绩效团队建设等。培训风格：点评深入, 逻辑思维严谨，开朗，善于调节气氛，讲解生动，擅长引导学员。
		代号：海浪曾在中国人民武装警察部队特警大队服役，并多次参加总队军事比武，多次被评优。核心能力方向：个人心理挑战、团队构建、新人融入等主题课程。曾辅导过的单位：培训风格：开朗，风趣幽默，课程内容融实际操作与趣味为一体，课程活跃，形象生动，点评深入浅出。

｜代号：老狼培训风格：风趣幽默、为人热情、正直、随和、开朗、热爱学习并不断追求进步；擅长用通俗易懂的比喻方式使学员对人生的道理深刻理解和感悟；培训角度：在企业培训过程中，积累了大量企业培训及户外体验的实战案例，将企业管理中的管理理念与户外体验式培训相结合，激发学员潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以有效提升团队生产力和竞争力。
		代号：乔丹 03年从事拓展训练，经受专业拓展培训学校培训，具有丰富拓展培训理论知识和实践经验，具有企业管理及培训经验和教育学、管理学、心理学素养，精通指导各类户外运动。核心能力方向：熟悉企业文化整合、团队构建、新人融入等主题课程，并结合企业和培训的特点，制定完善的培训方案、擅长高空类拓展项目的策划和实施。培训风格：语言表达生动幽默，具备娴熟的培训技巧。课程内容融实际操作与趣味为一体，课程活跃，形象生动，点评深入浅出。
｜代号：叶天 03年从事拓展训练，具有极强的组织能力。丰富的人力资源管理，伦理学，教育学，成功学，心理学，哲学等方面知识理论和企业管理实践经验；曾为多家企业中管理人员进行专业督导培训。核心能力方向：企业文化, 团队建设, 新人融入课程, 教练技术应用，具有丰富的实践经验, 坚实的理论基础和先进的培训理念。培训风格：活泼互动强，思路严谨，逻辑强，论点深刻犀利，旁征博引，发人深思，善于引导分析和总结。
		｜代号：面包高、低空拓展教练；做过十多种行业，游历过欧洲各国，经验丰富。培训风格：有大海一样广阔的胸怀，心态好是我的特点；心胸豁达，乐观自信，感情丰富, 追求快乐；外表温柔腼腆；内心充满激情；谦虚、忍让是我的品格；待人真诚，有条理，考虑全面，注重细节；有深度，爱思考，善于分析，遇事沉稳；做事认真、负责，但不强求；厌恶虚伪、势利、吝啬、自大的人。

｜代号：长空南京师大MBA, 具有丰富的组织管理理论和培训经验及丰富的教育学，心理学，哲学等方面知识理论；策划组织多次公司管理人员培训；有着丰富的室内和户外培训课程的设计、组织、实施能力。核心能力方向：组织文化整合, 团队构建, 人力资源开发等主题课程. 丰富的实践经验, 扎实的理论基础, 先进的培训理念, 数年内为多家上市组织成功组织培训。培训风格：深入浅出，活泼幽默，富有激情，责任心强，善于引导和总结。
		｜代号：大林多年拓展培训经验，具有丰富的培训理论与人力开发的双向理论推广实践经验，对组织行为学和心理学有较深的研究，熟悉团队文化整合。核心能力方向：主要围绕目标管理、时间管理、管理方法、高绩效团队建设等内容作为核心，依托体验式培训展开训练。培训风格: 善于交流，乐于沟通，追求创新；讲解生动，擅长引导学员，亲和能力强。
｜代号：大鹏多年从事拓展训练培训经验，具有丰富的户外培训理论和经验，精通指导各类户外活动。核心能力方向：目标管理、时间管理、高绩效团队建设等。培训风格：点评深入, 逻辑思维严谨，开朗，善于调节气氛，讲解生动，擅长引导学员。
		代号：海浪曾在中国人民武装警察部队特警大队服役，并多次参加总队军事比武，多次被评优。核心能力方向：个人心理挑战、团队构建、新人融入等主题课程。曾辅导过的单位：培训风格：开朗，风趣幽默，课程内容融实际操作与趣味为一体，课程活跃，形象生动，点评深入浅出。

｜代号：老狼培训风格：风趣幽默、为人热情、正直、随和、开朗、热爱学习并不断追求进步；擅长用通俗易懂的比喻方式使学员对人生的道理深刻理解和感悟；培训角度：在企业培训过程中，积累了大量企业培训及户外体验的实战案例，将企业管理中的管理理念与户外体验式培训相结合，激发学员潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以有效提升团队生产力和竞争力。
		代号：乔丹 03年从事拓展训练，经受专业拓展培训学校培训，具有丰富拓展培训理论知识和实践经验，具有企业管理及培训经验和教育学、管理学、心理学素养，精通指导各类户外运动。核心能力方向：熟悉企业文化整合、团队构建、新人融入等主题课程，并结合企业和培训的特点，制定完善的培训方案、擅长高空类拓展项目的策划和实施。培训风格：语言表达生动幽默，具备娴熟的培训技巧。课程内容融实际操作与趣味为一体，课程活跃，形象生动，点评深入浅出。
｜代号：叶天 03年从事拓展训练，具有极强的组织能力。丰富的人力资源管理，伦理学，教育学，成功学，心理学，哲学等方面知识理论和企业管理实践经验；曾为多家企业中管理人员进行专业督导培训。核心能力方向：企业文化, 团队建设, 新人融入课程, 教练技术应用，具有丰富的实践经验, 坚实的理论基础和先进的培训理念。培训风格：活泼互动强，思路严谨，逻辑强，论点深刻犀利，旁征博引，发人深思，善于引导分析和总结。
		｜代号：面包高、低空拓展教练；做过十多种行业，游历过欧洲各国，经验丰富。培训风格：有大海一样广阔的胸怀，心态好是我的特点；心胸豁达，乐观自信，感情丰富, 追求快乐；外表温柔腼腆；内心充满激情；谦虚、忍让是我的品格；待人真诚，有条理，考虑全面，注重细节；有深度，爱思考，善于分析，遇事沉稳；做事认真、负责，但不强求；厌恶虚伪、势利、吝啬、自大的人。